Ajan ja arvojen suhde on muuttunut. Viel\u00e4 90-luvulla paras mahdollinen ty\u00f6ntekij\u00e4 oli se, joka vietti pisimm\u00e4n ajan ty\u00f6paikallaan, otti vastuulleen kaiken mahdollisen ja oli aina ty\u00f6nantajan k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4.
\n2010- ja 2020-luvun Suomessa tilanne on toinen. Asioiden priorisointi ohjaa kaikkea tehokasta tekemist\u00e4. Nyt on keskitytt\u00e4v\u00e4 olennaiseen – niihin asioihin, jotka antavat eniten yksil\u00f6lle, yritykselle ja yhteis\u00f6ille. Yksil\u00f6n hyvinvointiin panostamalla panostetaan yht\u00e4 lailla osaamiseen ja innovaation. N\u00e4m\u00e4 ovat avaimet sek\u00e4 hyvinvoinnin edist\u00e4miseen ett\u00e4 talouden kasvuun. <\/p>\n
Olen vuosien varrella ker\u00e4nnyt blogiini ajanhallintaan liittyvi\u00e4 vinkkej\u00e4, joiden avulla itse olen onnistunut saamaan aikani riitt\u00e4m\u00e4\u00e4n toiminnanjohtajan, kunnallispoliitikon, kansalaisvaikuttajan ja eduskuntavaaliehdokkaan teht\u00e4viin Haluan jakaa ajanhallinnan osaamistani teille!voit saada helposti vinkkej\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postitse tai jopa huoneentauluksi ty\u00f6paikallesi. Voit varata minut my\u00f6s henkil\u00f6kohtaiseksi valmentajaksi mm. lounaalle taikka varata isompana ryhm\u00e4n\u00e4 kustannuksia jakaen ty\u00f6pajan. Ajanhallintamateriaali on osa vaalikampanjaani ja sen kautta saamani tuki k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n puhtaan tulevaisuuden rakentamiseen. Lahjoituksellasi voimmemuuttaa suomalaisen yhteiskunnan rakenteita niin, ett\u00e4 jokaisen on helppo el\u00e4\u00e4 ekologisesti itse\u00e4\u00e4n ja ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4\u00e4n s\u00e4\u00e4st\u00e4en.<\/p>\n
Helsingiss\u00e4 x.3.2015
\nLeo Stranius<\/p>\n
Ajanhallinnan materiaalit sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t vaihtoehdot:
\n– Ajanhallinta tiedostopaketin
\n– Henkil\u00f6kohtaisen ajanhallinnan
\n– Ajanhallintavinkit j\u00e4rjest\u00f6ille
\n– Tiimien ajanhallinta (kyseess\u00e4 olikin pikemminkin henkil\u00f6kohtaista valmennusta ryhm\u00e4koossa)
\n– Organisaatiovalmennukset
\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ajan ja arvojen suhde on muuttunut. Viel\u00e4 90-luvulla paras mahdollinen ty\u00f6ntekij\u00e4 oli se, joka vietti pisimm\u00e4n ajan ty\u00f6paikallaan, otti vastuulleen kaiken mahdollisen ja oli aina ty\u00f6nantajan k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4. 2010- ja 2020-luvun Suomessa tilanne on toinen. Asioiden priorisointi ohjaa kaikkea tehokasta tekemist\u00e4. Nyt on keskitytt\u00e4v\u00e4 olennaiseen – niihin asioihin, jotka antavat eniten yksil\u00f6lle, yritykselle ja yhteis\u00f6ille. Yksil\u00f6n […]<\/p>\n","protected":false},"author":4001,"featured_media":10087,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-10085","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yhteiskunta-ja-politiikka"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mesenaatti-cms-2026.karolina.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10085","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mesenaatti-cms-2026.karolina.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mesenaatti-cms-2026.karolina.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mesenaatti-cms-2026.karolina.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4001"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mesenaatti-cms-2026.karolina.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10085"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mesenaatti-cms-2026.karolina.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10085\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mesenaatti-cms-2026.karolina.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mesenaatti-cms-2026.karolina.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mesenaatti-cms-2026.karolina.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mesenaatti-cms-2026.karolina.io\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}